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我司被工信部評選為2015兩化融合貫標(biāo)試點(diǎn)企業(yè)
2015年6月,我司被國家工信部確定為2015年兩化融合管理體系貫標(biāo)試點(diǎn)企業(yè);四川省僅有18家企業(yè)入選?! 苫诤鲜切畔⒒凸I(yè)化融合,兩化融合管理體系工作是《中國制造2025》、互聯(lián)網(wǎng)+專項行動計劃組織實施的重要內(nèi)容,是"十三五"專項規(guī)劃的重點(diǎn)任務(wù)。我公司的成功入選,是國家工信部對企業(yè)信息化建設(shè)成果的高度認(rèn)可。 我公司堅持信息化建設(shè)已有十年,在2004年就開始實施ERP系統(tǒng),解決了制造業(yè)兩化
2015
07-20
澳大利亞ROMTECK羅姆達(dá)克公司蒞臨我司考察
8月25日下午,澳大利亞ROMTECK羅姆達(dá)克公司一行蒞臨我公司考察。公司董事長黃旭先生陪同逐一參觀了公司生產(chǎn)線并介紹了公司的生產(chǎn)經(jīng)營狀況。ROMTECK公司總裁MichaelLindroos邁克爾·林德羅斯對我公司給予了充分肯定?! OMTECKPTM是一家總部位于澳大利亞的汽車零部件研發(fā)與制造公司,在澳大利亞具有良好的口碑和市場份額。
09-05
關(guān)于我公司網(wǎng)站資料內(nèi)違禁詞,極限詞失效申明
我們支持全國人大頒布《中華人民共和國廣告法》實施的關(guān)于違禁詞、極限詞的使用規(guī)定,即日起,凡我公司網(wǎng)站內(nèi)及其他地方涉及的此類用詞,一律立即失效,不作為商品描述及公司介紹的依據(jù)。
2021
07-12
關(guān)于我司發(fā)動機(jī)降噪技術(shù)(消隙齒輪機(jī)機(jī)構(gòu)),在發(fā)動機(jī)上的試驗對比
近幾年來我公司專注于汽車發(fā)動機(jī)降噪技術(shù)的研發(fā),自主開發(fā)的汽車發(fā)動機(jī)消隙齒輪機(jī)構(gòu)能有效的降低發(fā)動機(jī)的噪聲3-8分貝,經(jīng)玉柴、云內(nèi)、綿陽新晨等公司裝機(jī)使用,效果非常良好,現(xiàn)已開始大量采用。此項技術(shù)已獲國家發(fā)明專利和國家重點(diǎn)新產(chǎn)品計劃,經(jīng)成果鑒定為其技術(shù)國內(nèi)領(lǐng)先。在今年七月玉柴公司對比試驗結(jié)果如下:
2016
07-23
我公司汽車發(fā)動機(jī)消隙機(jī)構(gòu)獲客戶好評
汽車發(fā)動機(jī)消隙機(jī)構(gòu)是我公司根據(jù)齒輪無間隙傳動技術(shù)自主開發(fā)用于各系列發(fā)動機(jī)的可調(diào)式雙排隙機(jī)構(gòu)。此技術(shù)獲得國家發(fā)明專利,開發(fā)的產(chǎn)品交付國內(nèi)專業(yè)發(fā)動機(jī)生產(chǎn)廠家在多個系列的發(fā)動機(jī)上匹配使用用,結(jié)果表明:發(fā)動機(jī)的噪音顯著降低,路試合格,評價優(yōu)良,效果良好?! 〔捎孟洱X輪機(jī)構(gòu)就可以保證在不增加齒輪生產(chǎn)成本和大幅提高制造精度的情況下,有效的、可調(diào)的消除間隙,達(dá)到降噪目的,經(jīng)主機(jī)廠試驗可以降低發(fā)動機(jī)噪聲3-8分
06-23
公司獲眉山市企業(yè)轉(zhuǎn)型升級創(chuàng)新發(fā)展獎勵
公司在企業(yè)轉(zhuǎn)型升級和創(chuàng)新發(fā)展上取得較大成果,獲得眉山市政府的認(rèn)可和獎勵?! 」臼冀K將提升企業(yè)自主創(chuàng)新能力作為企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略,貫徹到企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的方方面面。不斷完善企業(yè)的自主創(chuàng)新體系,將自主創(chuàng)新作為企業(yè)生存和發(fā)展的第一要素,通過不斷調(diào)整、優(yōu)化、整合內(nèi)部技術(shù)資源,形成了快速響應(yīng)市場的較強(qiáng)研發(fā)能力。并且切實加強(qiáng)創(chuàng)新人才隊伍建設(shè),大力實施“引、借、聘、培”的人才戰(zhàn)略,建立能夠充分體現(xiàn)人才價值的激勵、考核
05-20
我司成為BOSCH合格供應(yīng)商
通過全司員工的努力,憑借先進(jìn)的技術(shù)和合格產(chǎn)產(chǎn)品質(zhì)量,我司被列入博世公司合格供應(yīng)商?! ∥夜緩?002年開始實施ISO9001質(zhì)量管理體系,2007年已通過德凱TS16949質(zhì)量管理體系認(rèn)證。在抓質(zhì)量管理的過程中,我們強(qiáng)調(diào)資源對質(zhì)量體系的作用。人力資源是第一要素,公司重視員工質(zhì)量意識教育,做到對員工培訓(xùn)常態(tài)化,規(guī)范化,對部分關(guān)鍵崗位還進(jìn)行定期考核,使員工質(zhì)量意識和法規(guī)意識得到提高?! ∩a(chǎn)部門環(huán)境
01-25
我公司榮獲嘉陵華西公司品質(zhì)優(yōu)勝獎
近年來在汽車行業(yè)高速發(fā)展的同時,市場競爭也日趨白熱化,產(chǎn)品市場質(zhì)量表現(xiàn)和用戶滿意度成為競爭成敗的關(guān)鍵因素。我公司為了持續(xù)提高產(chǎn)品質(zhì)量和提升用戶滿意度,逐漸形成了基于市場評價的全面質(zhì)量管理體系?! ≡谛畔⒓夹g(shù)方面,公司構(gòu)建了多層次的完整的市場質(zhì)量信息分析系統(tǒng),對包括客觀質(zhì)量、主觀質(zhì)量和行業(yè)質(zhì)量等多方面的質(zhì)量信息進(jìn)行了分析和挖掘,指出了質(zhì)量改進(jìn)的方向;在產(chǎn)品質(zhì)量持續(xù)改進(jìn)管理方面,公司建立跨部門快速響應(yīng)
01-19
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